Les syndicats invités à lutter contre les discrimininations
Posted on mars 3, 2008
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Telle est en effet la première recommandation de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et de l’Organisation Internationale du Travail pour lutter contre la discrimination au sein de l’entreprise. Les délégués du personnel sont ainsi invités à mieux utiliser les leviers octroyés par la loi pour éviter ou signaler d’éventuelle discriminations. En effet rappelle la Halde, les représentants du personnel sont habilités à saisir le chef d’entreprise ou les tribunaux pour faire cesser un trouble. Baromètre de l’égalité Homme-Femme
En parallèle des obligations posées par la loi aux partenaires sociaux, les entreprises sont aussi invitées à mettre en place de nouveaux systèmes d’alerte ouverts à l’ensemble des salariés de l’entreprise.
Dans l’accord de coopération récemment signé entre la Halde et l’OIT, est également prévue “une meilleure évaluation des politiques publiques de lutte contre les discriminations” et notamment la publication d’une étude annuelle.
Reste à savoir si les recommandations de Louis Scweitzer seront entendues.
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